¿Tienes que empezar en ventas para conseguir un trabajo en marketing?

Respuesta simple: No, no necesita entrar en ventas.

Respuesta compleja: muchas personas comienzan en ventas para ingresar al marketing, y conozco muchas compañías que pasarán de puestos de ventas / atención al cliente al equipo de marketing. Yo, afortunadamente, no tuve que seguir esta ruta, pero mi ruta ha sido bastante difícil. Tengo 28 años, soy licenciado en Estudios de Comunicación (también conocido como el título fácil), y justo ahora estoy realmente metiéndome en la puerta con un trabajo remunerado decente (léase: salario digno) en marketing. He intentado trabajar en ventas y lo ODIO por completo.

La forma en que pude pasar al Marketing fue a través de pasantías y contratos de trabajo. La primera parte del marketing que hice fue para una OSFL, y no me pagaron, pero pude aprovechar los recursos para pasar el verano. Era a tiempo parcial, tenía muy poca supervisión y, sinceramente, no aprendí nada. PERO fue experiencia en el currículum, y hice avances positivos para la organización. El segundo trabajo fue con un amigo de la familia que necesitaba algo de trabajo en su sitio web y redes sociales para su mamá y restaurantes de estilo pop. Obtuve algunas buenas ideas sobre cómo crear una campaña SM, aprendí algunos pequeños trucos de desarrollo web y cómo operar en WordPress. Nuevamente, muy poca supervisión, pero ganó una buena tracción en la comunidad y pudo impactar positivamente en el negocio. Trabajé un par de empleos más, incluso trabajé en bienes raíces durante un año debido a la saturación del mundo del marketing.

BÁSICAMENTE, necesitas desarrollar habilidades por tu cuenta a veces para poner un pie en la puerta. Aprende algunas aplicaciones básicas del mundo real en marketing, obtén un par de certificados en marketing en redes sociales y tal vez algo de codificación, y toma ese trabajo horrible por la experiencia. En realidad, puede obtener un currículum relacionado con el marketing de casi cualquier trabajo. Todo está en cómo redactas la descripción. Los “clientes comprometidos en un entorno de alta cocina” se pueden traducir en “una estrategia observada y creada para desarrollar boletos de cliente promedio más altos, al tiempo que se aumenta la facturación al incorporar vernáculo positivo y urgente en la interacción con el cliente”.

Buena suerte amigo, no es un campo fácil para entrar, así que aprovecha cada maldita oportunidad que tengas. No rechaces un trabajo con la esperanza de mejorar. Aproveche a cada persona que tenga un tío o primo en una función de marketing. Necesitas ser un halcón y honestamente, a veces un pinchazo, para entrar. Sé egoísta en tus objetivos profesionales y demuestra que mereces estar por encima de donde estás a través de tu ética de trabajo.

Respuesta corta: no.

Respuesta más larga: No. Antes de ingresar al marketing, trabajé en TI seguido de ingeniería. No sé lo suficiente sobre sus antecedentes, pero un título universitario debería calificarlo para cualquiera de esos trabajos, especialmente para el puesto de coordinador.

Dicho esto, tengo una sugerencia para usted: en los últimos tiempos, muchas empresas, especialmente las de software SaaS, han contratado a graduados recientes (con títulos en Marketing) como Representantes de Desarrollo de Ventas (también conocidos como Representantes de Generación de leads) que generalmente informan a alguien en Marketing . Después de trabajar en esa función durante 12-18 meses, una opción es pasar a una función de marketing más formal.

Es posible que desee explorar eso como una opción.

¡Buena suerte para ti!

No es necesario comenzar en ventas si quiere entrar en marketing. Veo dos efectos de comenzar en ventas en su carrera de marketing:

  1. Muchas compañías quieren que usted tenga experiencia directa con el cliente, y esta experiencia es valorada. Dado que estar en ventas le brinda experiencia de primera mano sobre cómo los diferentes programas de marketing impactan al cliente, esta es una información valiosa que puede ayudarlo en su trabajo de marketing.
  2. Desafortunadamente, en muchas empresas, es difícil cambiar roles / funciones. Por lo tanto, cambiar de ventas a marketing puede resultar problemático. Esto depende en gran medida de la cultura de la empresa. Una vez tuvimos un maravilloso gerente de telemarketing que necesitaba validar las listas de clientes, por lo que tuvo acceso a nuestro sistema CRM y aprendió a usarlo. Cuando el grupo de telemarketing quería convertirlo en un analista de CRM, hubo todo tipo de restricciones agravantes, y la persona finalmente se fue. Eso fue muy triste.

Mi recomendación es que termine llevando el trabajo de ventas a la red dentro de la empresa y solicite los puestos de marketing que le interesan.

Cada trabajo tiene aspectos que son similares. Así que eche un vistazo a su título y pregúntele: ¿Qué habilidades me enseña mi título que sean aplicables en marketing? Luego, enfóquese en vender ese conjunto específico de habilidades. Por ejemplo, si eres ingeniero, tienes habilidades analíticas y matemáticas excepcionales. El marketing necesita esta habilidad y le falta muchísimo. Para que pueda hablar sobre sus habilidades en detalle y cómo se puede aplicar en marketing para ayudar a los clientes.

¿En qué te graduaste?

Son dos campos muy diferentes con diferentes responsabilidades. La mayoría no se interpone entre el marketing y las ventas como carrera, aunque diseñe su propia carrera. Quizás debería tener entrevistas informativas con profesionales de ambos lados para comprender realmente la vida cotidiana. Si no tiene experiencia en pasantías, este puede ser un buen comienzo para usted.

Buena suerte.

Conseguir un trabajo es una función del valor que puede establecer que puede aportar a una organización. Puedes conseguir un trabajo en marketing, pero necesitas promocionarte para hacerlo. Por lo general, no aprendes eso en la escuela.

Escribo un poco sobre esto en mi blog, David Herz por el trabajo que amas. Mi punto principal es que necesitas averiguar lo que agregas y luego descubrir cómo poner esto frente a las personas que importan.

La mayoría de los empleadores no quieren lidiar con la capacitación de personas de nivel básico. Si puede demostrar que ya está a bordo, facilitará la vida de sus jefes, mejorará su balance final, etc., tendrá una oportunidad mucho mejor que distribuir su currículum para estar en otra pila que alguien solo quiere tirar la mayor parte fuera.

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